Кадровый аудит

На протяжении всего времени работы сотрудника в компании создается большое количество документов по кадровому учету, а поддержание порядка в кадровом учете является одной из важнейших обязанностей организации.

Неправильное оформление кадровой документации может повлечь различные негативные последствия для работодателя – от визита трудовой инспекции до судебной тяжбы и последующей выплаты денежных компенсаций работникам.

Предотвратить нежелательные последствия работодателю поможет аудит кадрового документооборота.

Аудит кадрового документооборота проводится группой специалистов, состоящей из юристов и бухгалтеров.

Аудит кадрового документооборота включает:

проверка соответствия кадровой документации требованиям действующего законодательства
проверка соблюдения установленной процедуры приема на работу/перемещения/увольнения сотрудников
анализ трудовых договоров с сотрудниками на предмет соответствия действующему законодательству и фактическим условиям труда сотрудников
проверка комплектности пакета документов на каждого текущего/уволенного сотрудника за определенный период времени
проверка правильности ведения кадрового учета и хранения кадровых документов
консультирование по порядку ведения кадрового документооборота, оформления документов, выработка рекомендаций